Công đoàn Trường ĐHSP Hà Nội 2 thực hiện Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2021

Thực hiện Công văn số 60/CĐN-CSPL, ngày 16 tháng 3 năm 2021 của Công đoàn GDVN về việc hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2021. Ngày 27 tháng 4 năm 2021, Công đoàn Trường ĐHSP Hà Nội 2 triển khai hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2021 như sau:

1. Công tác tuyên truyền

Công đoàn trường triển khai hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2021 với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”.

- Thời gian thực hiện từ: 1/5/2021 đến 31/5/2021.

- Thông tin kịp thời về tình hình Covid-19 và những quy định của Bộ Y tế, của Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 của Trường qua trang web, Fanpage, nhóm Zalo của Công đoàn trường.

- Tuyên truyền công đoàn viên thực hiện 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế trong quá trình tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026.

- Phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai các hoạt động của Trường trong việc phòng chống Covid-19, đảm bảo 100% CBNGNLĐ và sinh viên an toàn trong đợt dịch Covid-19; tổ chức tuyên truyền về Luật An toàn, vệ sinh lao động cho toàn thể viên chức, người lao động, thông qua web, đài phát thanh và các pano, băng rôn khẩu hiệu…

- Triển khai tuyên truyền theo các văn bản của Công đoàn GDVN, theo chỉ đạo của Đảng ủy trường.

- Ban Chấp hành Công đoàn trường kêu gọi CBNGNLĐ trong trường ủng hộ 1 ngày lương cho Quỹ “Phòng chống dịch Covid-19”.

2. Hoạt động phòng ngừa tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp

- Nhà trường kiện toàn, bổ sung lực lượng cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên lấy nòng cốt là Đội Phòng cháy chữa cháy (PCCC), Ban Bảo vệ, Phòng Quản trị Đời sống, Ban Quản lí Kí túc xá (KTX) sinh viên.

- Để đảm bảo ATVSLĐ, mạng lưới an toàn vệ sinh đã phân công thường trực 24/24 bảo đảm quân số ở tất cả các khu vực, tăng cường công tác tuần tra, kiểm tra để phát hiện sớm sự cố cháy, nổ xảy ra.

- Công đoàn tham gia với chuyên môn đồng cấp định kỳ rà soát nội quy, quy định về phòng cháy tại các khu vực trong trường, niêm yết nội quy an toàn lao động, nội quy sử dụng điện, biển báo, biển chỉ dẫn, biển cấm lửa, cấm hút thuốc, tiêu lệnh cứu hỏa…ở những vị trí phù hợp; dựng Nội quy lao động trong tình hình mới.

- Nhà trường đã cấp phát đầy đủ quần áo bảo hộ lao động cho những viên chức, người lao động làm việc ở môi trường độc hại như phòng thí nghiệm, kho sách thư viện, điện, nước.

- Việc ứng dụng CNTT vào quản lý văn bản, giao việc và hồ sơ công việc: Chủ tịch Công đoàn đồng thời là Trưởng Ban chỉ đạo triển khai Hệ thống quản lý văn bản và điều hành điện tử, trực tiếp tham gia xây dựng các quy trình tạo lập lịch công tác, xử lý văn bản đến, văn bản đi, giao việc,….

- Nhà trường sản xuất dung dịch sát khuẩn theo tiêu chuẩn của WHO và kiểm định đạt tiêu chuẩn chất lượng y tế để sử dụng trong nội bộ, góp phần phòng chống Covid-19.

- Sau nghỉ lễ 30/4-1/5/2021, tình hình dịch bệnh phức tạp, Nhà trường đã chuyển sang hình thức làm việc trực tuyến đối với viên chức, sinh viên chưa trở lại trường để phòng tránh dịch. Do có chỉ đạo kịp thời của lãnh đạo Nhà trường, cho đến thời điểm hiện tại, viên chức và sinh viên của Trường vẫn an toàn, không có người mắc F0.

3. Quy chuẩn ATVSLĐ với đặc thù nghề nghiệp của NGNLĐ

- Chế tạo bộ Kit khử khuẩn sử dụng đèn tia cực tím, điều khiển từ xa qua mạng, ứng dụng công nghệ in 3D. Đèn khử khuẩn hiện tại đã được triển khai ứng dụng khử khuẩn trong các phòng làm việc của lãnh đạo, viên chức khối hành chính; triển khai ứng dụng khử khuẩn văn phòng các khoa, phòng học trên giảng đường.

- Ủng hộ tiền mặt và hiện vật với tổng giá trị 50 triệu đồng cho UBND thành phố Phúc Yên để phòng chống Covid-19.

- Hỗ trợ Tỉnh Vĩnh Phúc và thành phố Phúc Yên trong việc sử dụng Trung tâm GDQP&AN thành nơi cách ly tập trung với số lượng 451 giường.

4. Đối thoại giữa lãnh đạo với NGNLĐ

- Tại các cuộc họp đại diện Công đoàn bộ phận hằng tháng qua hình thức trực tiếp hay trực tuyến đều có mục tư vấn chế độ chính sách, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của công đoàn viên, người lao động.

- Hiệu trưởng thực hiện nghiêm túc việc tiếp dân theo định kì để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của viên chức, người lao động. Trên cơ sở đó, chính quyền phối hợp với công đoàn cùng giải quyết. Cho đến thời điểm này, không có kiến nghị, khiếu nại từ viên chức, người lao động.

- Thực hiện Luật Lao động, Luật Viên chức, Luật Giáo dục, Luật ATVSLĐ và Luật PCCC, Nhà trường đã kịp thời bổ sung, sửa đổi Quy chế chi tiêu nội bộ trong đó quy định về chế độ chính sách phục vụ cho người lao động, đảm bảo ATVSLĐ trong và ngoài trường.

- Chế độ chính sách đã được chỉnh sửa, bổ sung theo yêu cầu thực tế, đảm bảo cho công tác ATVSLĐ.

5. Thăm hỏi, động viên, chia sẻ và tháo gỡ khó khăn với đoàn viên NGNLĐ

- Tổ chức nắm bắt tình hình khó khăn của mỗi công đoàn viên trong trường để có chính sách hỗ trợ và đề nghị Công đoàn GDVN hỗ trợ kinh phí từ nguồn Quỹ xã hội công đoàn Giáo dục Việt Nam.

- Công đoàn trường đã trao quà của Công đoàn Giáo dục Việt Nam hỗ trợ 06 CBNGNLĐ bị bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.

Những kết quả đạt được trong Tháng hành động ATVSLĐ là do có sự chỉ đạo kịp thời, sát sao của Đảng ủy, sự phối hợp và tạo điều kiện của Ban Giám hiệu và đặc biệt là sự hưởng ứng tích cực của công đoàn viên, người lao động trong toàn trường. Phát huy kết quả đạt được, trong thời gian tới, quán triệt sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự chỉ đạo của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Công đoàn trường tiếp tục triển khai các hoạt động đảm bảo ATVSLĐ, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 như hiện nay.

Ban Tuyên giáo - Văn thể

Tags: